Site Leader

 Brink's Indian Ocean

Over 30 years ago since Brink’s established itself in the Indian Ocean. Extending its activities from Reunion Island to Mauritius, Mayotte and Madagascar, the company is now the number one operator in private security services across the region. 

Brink’s Reunion, Mayotte, Mauritius and Madagascar deliver 24/7, matching the security exigencies of the different economic players of these countries.

Brink’s Indian Ocean is part of the Europe, Middle East and Africa Directorate (EMEA), and reports to it.

Indian Ocean mao
By Admin, 11 April, 2023

Au sein du département Manned Security / Surveillance Humaine, le Manager terrain est le garant de la sécurité du site et assure la surveillance de ce dernier avec le support de son équipe composée d’agents de sécurité et d’opérateurs de CCTV. Il est aussi le point de contact entre le client et la direction de Brink’s.

 

Responsabilités clés:

  • Animer et superviser l’équipe
  • Etre l’interlocuteur opĂ©rationnel privilĂ©giĂ© des reprĂ©sentants du site client
  • Entretenir un dialogue constant avec ses Ă©quipes ayant Ă  cĹ“ur d’être un relais d’informations pertinent, mais aussi d’être Ă  l’écoute de ses collaborateurs
  • Participer au recrutement des agents et s’assurer de leur bonne intĂ©gration
  • GĂ©rer l’administration du site : Rapports, KPIs, besoins en Ă©quipements/ uniformes, etc.
     

Profil recherché:

  • Minimum HSC
  • ExpĂ©rience minimum de 3 ans souhaitĂ©e dans la gestion d’équipe
  • 5 ans d’expĂ©rience souhaitĂ©e dans le mĂ©tier de la sĂ©curitĂ©
  • Bonne maĂ®trise de l’outil informatique
  • Excellent sens de la communication, du relationnel et de la nĂ©gociation - anglais et français
  • Bon relationnel client
  • Esprit analytique et orientĂ© solution
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe
  • Etat d’esprit positif, compĂ©tences organisationnelles et leadership
  • Positive attitude, strong organizational and leadership skills
  • Agit avec authenticitĂ© et intĂ©gritĂ©
  • Permis de conduire
     

Brink’s développe une culture inclusive qui valorise des personnes ayant des origines et des perspectives diverses. Nous créons un esprit de groupe afin que tous les employés se sentent respectés, en sécurité et valorisés. Nous offrons des chances égales de participer et de se développer.

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’entretiens

Country
End
No end date
On